近日，衡水市桃城区人社局联合衡水招聘网举办了主题为“储岗扩就业 送岗迎双节”的线上直播带岗招聘会，为重点就业群体和企业搭建了精准高效的“云上对接”服务平台。


这，是桃城区人社局学习宣传贯彻党的二十大精神的重要一环。


党的二十大报告指出，“增进民生福祉，提高人民生活品质”，并对实施就业优先战略和人才强国战略等作出了新论断、提出了新要求，这为做好新时代人社工作指明了方向。桃城区人社局全面落实党的二十大战略部署，努力搭建“三个平台”，促就业、稳经济、惠民生，人民群众获得感、幸福感明显提升。


搭建供需对接平台，多措并举扩就业拓岗位。桃城区人社局先后联合聚才人才网、衡水招聘网等民营招聘平台，开展了“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘”“贯彻落实二十大 稳定就业促振兴”“储岗扩就业 送岗迎双节”等主题直播带岗专项招聘会12场次，有效为企业及求职者搭建了供需对接平台。截至11月底，桃城区城镇新增就业6102人，占全年任务数110%。



搭建信息对称平台，确保稳经济政策落地见效。桃城区人社局坚持“快精准”原则，借助社保系统大数据，及时把符合政策条件的企业筛选出来，进而为符合条件的企业逐步完善“一卡两台账”。他们通过走访参保单位、网络平台宣传等方式及时把奖补减免的相关政策和办理流程告知参保单位经办人员，继续实施稳经济一揽子政策措施。截至10月底，桃城区向3594家企业发放稳岗返还资金1084.66万元。



搭建技能提升平台，扎实开展职业技能培训。桃城区人社局评审选拔14家优质学校作为定点培训机构，培训专业覆盖由去年的22个增至39个。同时结合企业及市场用工需求，依托省人社厅公布的就业技能培训网络平台、第三方视频教学平台，积极开展“线上+线下”技能培训活动。同时，他们在桃城区就业服务中心，开设专门的技能培训咨询、报名服务窗口，由衡水市职教中心驻点办公，随时根据个人求职创业意愿，直接报名参训。截至11月底，桃城区人社局累计开展技能提升培训2638人次,占全年任务数101%。


记者 张玲玲  通讯员 杨艳燕