近年来，面对年轻干部“不缺学历缺阅历、不缺活力缺定力、不缺想法缺办法”的本领恐慌，各地纷纷在遵循成长规律的基础上，不断优化培养选拔机制，营造干事创业氛围，使一大批年轻干部脱颖而出，相继走上领导岗位，有效地优化了干部队伍结构。当前，年轻干部要想成为新时代可靠的“接班人”，在成长的过程中须“他助”更要“自治”。“自治”是陶行知提出的一种教育观念，即“自己管理自己”。对于年轻干部而言，就是充分发挥主观能动性，做到思想上自重、作风上自警、工作上自励。只有在“他助”的基础上，以“自治”的姿态吃苦有为、德才匹职，年轻干部才能赢得群众发自内心的尊重与认可。

　　

思想上自重，就是要常掸“思想尘”，让“志在火中淬”。思想是本，行动是形，本正则形立。如果思想上蒙尘，行动就可能跑偏，在纷繁复杂的社会大局中迷失方向，理想信念也随之荡然无存。“求木之长者，必固其根本”，年轻干部首先要在思想上学会自重，时常掸去思想上的尘埃，补足理想信念之“钙”，做到扬志弃怨、不因一点挫折而气馁，以一种放下“小我”、成就“大我”的政治自觉，在艰苦奋斗中永葆忠诚本色、淬炼钢铁意志。

　　

作风上自警，就是要打铁“自身硬”，让“廉在心中生”。“不拿群众一针一线”是革命年代党制定的三大纪律之一，正是依靠这项铁律，我们党才能在战争时期维护了党的形象，赢得了民心，取得了最终胜利。当下，虽然时代发展在变、形势任务在变，但“不拿群众一针一线”却是对党员干部作风建设的一贯要求。年轻干部当充分发扬这一优良传统，既不被乱花迷眼，更不因小利蔽眼，始终以人民群众的利益为出发点、落脚点，坚持清正廉洁、公道正派，切实做到“以廉为本、以德立身”。

　　

工作上自砺，就是要跳出“舒适圈”，让“人在事上磨”。越是艰苦环境、吃劲岗位，越是困难大、矛盾多的地方，越能磨砺品质、考验毅力、增长才干。“宝剑锋从磨砺出”，年轻干部正值干事创业的大好年华，绝不能当坐享其成者，应自觉向实践学习、拜人民为师，面对责任敢承担、遇到矛盾不上交、陷入困难不回避，对大事抓住不放，对难事勇于开拓，对急事当机立断，在勇于“出圈”中吃大苦、解大难，在敢于“破题”中操真心、负全责，干一行、钻一行、精一行，方能在实践中成长进步、行稳致远。


作者：王明君 蒋岚  编辑：王晓

来源：党建网
原标题：年轻干部须“他助”更要“自治”