今年以来，阜城县把“三基”建设年活动作为夯实根基、补齐短板、推进高质量发展的有力抓手，统筹推进，狠抓落实，持续推动全县基层组织、基础工作、基本能力建设实现整体提升、全面进步。


阜城县开展“三会一课”促进基层组织建设科学化规范化制度化


强化统筹协调，夯实责任落实“压舱石”。该县把“三基”建设年开展成效作为向建党百年献礼、提升群众幸福感的有效载体。研究出台了“三基”建设年活动“1+6”工作方案，成立了协调领导小组，调研检查了全县10个乡镇，面对面了解任务进展，实打实查看工作成效，发现各类问题30余个，均现场向乡镇党委反馈，督促整改到位。县直各牵头单位、各乡镇全部建立起专门机构，由1名班子成员专门负责，形成上下贯通落实渠道，实现工作的有效衔接。


建强基层组织，筑牢攻坚克难“桥头堡”。该县围绕加强疫情防控，开展“抗疫一线党旗红”活动，在社区，构建起“支部建在小区、党小组进入楼栋、党员担任楼门长”组织体系，60多个县直单位的党员干部在80多个小区站岗值勤，激活社区疫情防控的“神经末梢”；在农村，全县610名村党组织书记主动作为，始终冲在排查、防控、消杀第一线，组织6300余名农村党员组建突击队614支、设立党员示范岗890多个。


阜城县举办村党组织书记培训


夯实基础工作，跑出任务推进“加速度”。该县围绕一边造城建市提升动力能级、一边推动乡村振兴缩小差距总目标，在基本民生性服务、公共事业性服务等领域开展探索实践。建成了7千瓦交流充电桩70个；新种植粮饲兼用玉米7300亩、小麦种植8700亩；圆满完成农宅空置率30%-50%的22个村庄“空心村”治理政治提升任务，不断增强农民的幸福感、获得感。


提升基本能力，树牢干事创业“风向标”。为发挥政治激励作用，该县在“三基”建设年活动中表现突出的干部优先提拔重用，在今年乡镇党委换届中，26名表现出色的“90后”干部被选入领导班子，2名走上党政正职岗位。同时，深入推进村干部队伍规范化、标准化管理，村党支部书记全部县级党委备案、个人档案组织部集中管理，实行农村干部绩效五星级量化考核，打破“平均主义”“大锅饭”，切实提升工作质效。