今年以来，故城县妇联聚焦妇女儿童“急难愁盼”问题，对农村剩余妇女劳动力提供“零距离”就业服务帮助，进一步增强妇女创业就业意识，提升就业技能。



下沉式调研摸准需求。县妇联将察民情、访民意作为“我为群众办实事”的第一步，深入全县13个乡镇、538个村，发放《故城县农村妇女剩余劳动力统计表》，对全县农村剩余妇女劳动力就业意向、职业技能培训需求等相关信息进行摸底，全面梳理剩余妇女劳动力家庭现状、致富意愿和就业需求，一批有就业需求和增收愿望的妇女进入到服务对象序列。据初步统计，今年有农村剩余妇女劳动力190人，其中18人意向在本地工作，171人无意向工作地点。



输血造血并行，激发妇女内生动力。县妇联成立了招工信息微信群，开展各类网络招聘和岗位对接活动4场，“点对点”为广大妇女提供就业信息，并积极鼓励更多妇女积极学习实用技能。同时，不断深入乡村宣讲就业政策、提供就业指导，帮助农村妇女劳动者知晓就业政策，激发他们勤劳致富内生动力，精准促就业。


就业培训送到“家门口”，提升妇女增收能力。县妇联积极创新工作思路，联合人社局、家政公司等相关部门，采取“请进来、走出去”的形式，紧密结合妇女就业需求和市场需求，开展符合故城经济发展和妇女就业特色的家政服务技能培训9场，讲师们手把手教学，为妇女们悉心讲授家政服务业的行业现状及前景、家务料理、家庭收纳、母婴护理、幼儿照护、老年人护理等方面的家政服务实用技能，确保每一位妇女听得懂、学得会、能掌握、用得上。在妇联的广泛宣传下，不少妇女走出家门参加培训，“培训＋推荐＋就业”一条龙服务，不少人走上了家政服务的道路，干起了保洁员、月嫂，靠着过硬的专业技术找到了职业新目标。