2022年以来，衡水市故城县唱响“摸排、攻坚、活血、示范”四部曲，推动“两个覆盖”提质增效，全面提升“两新”组织党建工作水平。


唱响“摸排曲”，多方联动清家底。一是周密部署。印发《关于开展非公有制经济和社会组织“两个覆盖”集中攻坚行动的实施方案》，召开动员部署会，指导各乡镇、各园区和相关行业主管部门对“两个覆盖”工作全面摸排，动态调整工作台账。二是压实责任。按照属地管理和“谁主管、谁负责”原则，实地入企走访，重点对全县“有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动”的非公企业和在民政部门注册登记的社会组织进行“地毯式”排查和复核，逐企逐社、分门别类建立信息台账。三是加强协作。建立与县市场监管局、县发改局等部门常态化沟通协作和信息反馈机制，及时共享“两新”组织变更信息，纳入新投产企业4家，新成立社会组织6家，筛查清理“僵尸企业”“空壳公司”25家、“名存实亡”社会组织9家。


唱响“攻坚曲”，扩大覆盖夯基础。该县以新业态新就业群体、“民企百强”、各领域重点企业为重点，集中力量推动重点领域“集中攻坚”活动。一是部门联动指导。县委组织部牵头各园区、发改、市场监管、税务等部门深入企业，了解掌握企业经营状况、党员职工情况以及党支部建立筹备过程中遇到的困难，对支部筹建工作进行详细说明指导。二是统筹协调联建。通过区域统建、行业联建实现辖区党员人数小于3人企业党组织覆盖。成立故城雄安企业商会、建筑安装与房地产开发行业协会党支部，汇聚行业企业工作合力，逐步形成组织联建、党员联管、服务联抓、文化联创的行业党建格局。三是多措并举扩面。坚持“应建尽建、能建快建”工作思路，通过单独建、联合建、派员建等方式对符合组建条件的企业建立党组织。截至目前，全县新组建非公党组织77个，10人以上非公企业党组织覆盖率达87.4%，党建引领作用进一步凸显。


唱响“活血曲”，建强队伍提素质。一是选优配强党组织书记。他们采取从内部选举、上级党组织选派、公开选聘等多种方式，选优配强党组织书记。鼓励双向互动参与，非公企业和社会组织党组织书记与经营管理人员交叉任职比例较上年提高19.9%。二是发挥党建指导员作用。在县直单位择优选派了19名党性强、党务工作实践经验丰富的党建指导员，派驻到没有党员的“两新”组织，帮助制订党建计划，每月到联系单位指导开展一次党建工作。三是壮大党员队伍。加强对工作稳定型职工重点考察培养，通过分类指导发展一批、人文关怀稳定一批，解决非公企业务工人员流动性大、党员难发展问题。深化“双向进入”“双培双推”工程，将65名业务骨干发展成党员，23名党员走上“两新”组织中层以上领导岗位。


唱响“示范曲”，争先晋位搭平台。一是投身疫情防控。疫情期间，全县“两新”组织成立党员先锋队36支、志愿服务队15支，冲在一线、干在一线、积极作为。颐和医院、传富医院党员志愿者主动请缨奋战在核酸检测点上；金箭律师事务所、广厦律师事务所党员律师深入小区宣讲疫情防控知识，开展核酸检测采样点秩序维持等工作。二是开展特色活动。深入开展“‘两新’组织党旗红”活动，以“双强六好”为目标，以“筑堡垒、当先锋、促发展”为主要内容，强化党员作用发挥，设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口等，引导党员亮明身份，公开承诺，履职尽责当先锋，评选党员先锋岗16个。扎实开展“百企帮百村”活动，县内131家骨干企业与142个贫困村结成帮扶对子，促进帮扶村年集体经济增收2.5万元以上。三是打造党建示范。按照“统一标准、一企一策、各具特色”原则，制订了非公企业党建示范点建设方案，对非公企业党建示范点建设进行宏观指导。重点打造了河北青竹画材有限公司、河北奥冠电源有限责任公司两个市级示范点，按15%的比例，重点打造了河北中亿电力科技有限公司、故城县山水水泥有限公司等14个县级示范点。


作者：范书志 宁知新