2025年秋招季拉开帷幕,全国普通高校毕业生规模再创新高,预计突破1222万人。面对激烈的岗位竞争与“人岗错配”的结构性矛盾,许多大学生在简历投递、面试环节屡屡受挫,不禁感慨“毕业即失业”。如何打通求职“最后一公里”,帮助毕业生高效率斩获心中的理想offer,不仅具有经济价值,还具有广泛的社会意义。
面对求职难题,北京英才神州国际人力资源服务有限公司(简称“英才神州”)以AI智能选岗系统+专业导师团队+智能学习平台为核心,打造一站式求职解决方案,助力学子跨越求职终局鸿沟。
英才神州始终将“帮助大学生提升就业竞争力”视为核心使命:通过自身研发AI选岗系统以及专业导师/教研团队,帮助同学们精准职业定位、拓宽求职机会、提升就业质量;另一方面英才神州坚决摒弃“包就业”等行业乱象,不做任何违规承诺,从源头保护学生与家长的切身利益,为行业树立规范标杆。
得益于英才神州的“AI选岗系统+导员精准匹配”模式,大学生的求职效率可提升10倍以上:过去,学生单枪匹马在一个招聘季里往往只能接触到5-10个招聘渠道;而通过英才神州,渠道数量可迅速扩展至50-100个。以先进机器学习算法和资深导师专业水准,深度挖掘岗位需求与求职者能力的多维契合点,实现人岗精准对接。
英才神州拥有一大批500强企业人力资源从业者及专家导师,为大学生提供包括职业规划、岗位匹配、简历撰写、笔面试培训等一站式就业解决方案,深度分析总结历年央国企考情考务,拥有全面的求职备考学习资源,在求职各环节提供全方位专业性强的就业指导服务。
从而全面提升简历网申通过率、笔试通过率与面试通过率,大幅度压缩求职周期,打破信息壁垒,帮助应届毕业生顺利完成从校园到职场的平稳过渡,为社会持续输送高潜力人才。
让求职变高效,让上岸变简单,让就业机会均等化是英才神州一直以来的使命所在。面对激烈的市场竞争和变化,英才神州始终聚焦服务质量,优化升级服务模式,以超高的上岸率和超高的服务标准,帮助大学生提升求职竞争力,打通求职“最后一公里”,赢在求职起跑线。
原标题：秋招季，英才神州如何助力大学生打通求职“最后一公里”
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