选调生作为党和国家事业发展的“后备军”，其培养管理工作至关重要。只有精准施策，才能助力选调生在基层这片广阔天地中茁壮成长，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
精准“培育”，筑牢成长根基。“十年树木，百年树人”，选调生的培养需下足功夫。一方面，要强化理论武装，将选调生教育培训纳入干部教育培训整体规划，通过专题培训、网络学习等方式，引导其深入学习党的理论和方针政策，补足精神之钙，把稳思想之舵，筑牢信仰之基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。另一方面，要丰富实践锻炼，建立多元实践锻炼机制，有计划地安排选调生到乡村振兴、信访维稳、招商引资等基层一线和急难险重岗位进行真刀真枪的磨炼，让其在复杂环境中积累经验、增长才干，提升解决实际问题的能力，实现从 “校园”到“基层”的平稳过渡。
精准“管理”，护航成长之路。“玉不琢，不成器；人不学，不知义”。严格有效的管理是选调生成长的保障。要建立健全选调生管理制度，完善信息管理机制，为每位选调生建立成长档案，详细记录其基本信息、培训经历、考核结果、奖惩情况等内容，实现对选调生的动态管理和精准画像，为培养和使用提供科学依据。同时，要加强日常监督，通过定期考核、随机抽查等方式，对选调生的工作表现、遵规守纪等情况进行全面了解，及时发现并纠正存在的问题，引导选调生严格遵守政治纪律和政治规矩，扣好人生的第一粒扣子。
精准“使用”，激发成长动力。“用一贤人，则群贤毕至；见贤不恤，则谗慝并进”。选调生的培养最终目的是使用，要破除论资排辈、求全责备等传统观念，坚持事业为上、人岗相适的原则，对那些政治素质过硬、工作实绩突出、群众公认的优秀选调生，及时提拔到领导岗位，让其在更重要的岗位上施展才华、建功立业。同时，要畅通晋升渠道，对表现优秀的选调生优先晋升职级，激发其干事创业的积极性和主动性，为选调生的持续发展提供广阔空间。
“得人者兴，失人者崩。”选调生是党和国家事业的接班人，他们的成长关乎着国家的未来与发展。因此，我们要以更精准的举措、更有力的行动，抓好选调生培养管理工作，为选调生筑牢成长根基、护航成长之路、激发成长动力，让他们在基层的广阔天地中茁壮成长，绽放出属于自己的光彩。（绵阳科技城新区 刘海军）
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