2025 年 3 月 13 日，上海章动咨询创始人王兆敏携核心团队为南开大学心理学研究 生打造了一场聚焦未来的《组织心理与人力资源管理系列》云端课程。作为南开杰出校 友 ，王兆敏携手章动合伙人石红、黄韬琼、陈晨 ，通过企业传承、AI 应用、职业规划等 热点话题 ，为学子呈现了一场产学研深度融合的思想盛宴。
实战赋能：从理论到商业价值的跨越
王兆敏以 "企二代 "接班咨询为切入点 ，首创"学习型接班 "系统解决方案。通过行为管理 学与积极心理学理论框架 ，结合教练对话实录 ，生动演绎如何将心理咨询技术转化为企业传 承工具。 "教练技术不仅能培养世界 500 强高管 ，更能帮助二代接班人在实践中实现认知迭 代。"她特别指出，心理学专业者在用户需求洞察、沟通策略设计等方面具有天然优势，这种 能力可迁移至产品经理、大客户销售等多元岗位。
职场进化论：AI 时代的核心竞争力
课程设置凸显前瞻视野 ，三大模块直指未来职场痛点。石红提出职业规划 "六维模型"：
从自我认知、行业研判到动态调整 ，强调"人岗匹配是动态过程 ，需建立持续进化机制"。黄 韬琼则拆解教练技术在企业管理中的三级应用：通过提升执行力、系统思考力和家庭关系转
化力，构建个体与组织的共生系统。陈晨聚焦 AI 技术前沿，解析智能工具在人才评估、培训 设计等场景的落地路径 ，建议学子"掌握人机协作思维 ，将心理学原理转化为算法逻辑"。
心理学的跨界突围
针对专业发展焦虑 ，王兆敏团队给出破局方案：应用心理专硕可通过"实习矩阵"探索职 业边界，在用户体验研究、组织发展咨询等新兴领域开辟蓝海。现场展示的"心理咨询式销售 "模型引发热议——通过共情式沟通、需求分层技术，将传统销售转化率提升 40%。"不要自 我设限 ，心理学是人机交互时代最底层的操作系统。 "王兆敏强调。
结语
本次《组织心理与人力资源管理系列》线上课程 ，不仅是上海章动咨询团队回馈母校的 一次爱心之举 ，更是为南开大学心理学研究生提供的一场知识盛宴。南开大学心理研究中心 主任表示 ，这种"企业真题进课堂"的模式 ，为应用型人才培养提供了新范式。在技术颠覆与 产业变革的双重浪潮下 ，这场云端对话不仅架起了学术与商业的桥梁 ，更揭示了心理学赋能 组织进化的无限可能。
正如王兆敏在结语中所说："未来的职场赢家，必定是那些能用心理认知框架解构复杂系 统的人。 "
未来 ，章动咨询将继续携手高校 ，为学生们提供更多学习和实践的机会 ，助力高校学生 成长为具有国际视野和专业素养的优秀人才。
广告
广告
广告
