党的二十大报告指出，要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。这为新时代两新组织党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门要深入学习贯彻党的二十大精神，以更高站位、更实举措、更大力度推进两新组织党建工作，为两新组织高质量发展提供坚强组织保证。


当前，两新组织党建工作还存在一些突出问题：有的地方对两新组织党建工作重视不够，存在“重经济轻党建”的倾向；有的两新组织党组织覆盖质量不高，存在“空壳”“半空壳”现象；有的两新组织党组织作用发挥不够，存在“两张皮”问题；有的两新组织党员教育管理不到位，存在“隐形党员”“口袋党员”现象。这些问题制约了两新组织党建工作质量的提升，必须下大力气加以解决。


扩大党的组织和工作覆盖是提升两新组织党建质量的基础。要深入开展两新组织“两个覆盖”攻坚行动，重点抓好互联网企业、快递物流企业、平台企业等新兴领域党建工作，推动党的组织和工作覆盖向新业态、新就业群体延伸。创新党组织设置方式，推广区域联建、行业统建、产业链共建等模式，实现党的组织和工作全覆盖。加强园区、楼宇、商圈等区域性党组织建设，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的党建工作格局。


发挥党组织和党员作用是提升两新组织党建质量的关键。要深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员在生产经营、技术创新、市场开拓中发挥先锋模范作用。实施“红色领航”工程，推动两新组织党组织参与企业决策、融入生产经营、引领文化建设，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。开展"党建引领、助力千企"行动，组织机关企事业单位党组织与两新组织党组织结对共建，帮助解决发展难题。


加强党务工作者队伍建设是提升两新组织党建质量的保障。要选优配强两新组织党组织书记，注重从管理层、业务骨干中选拔优秀党员担任党组织书记。实施两新组织党务工作者素质提升工程，加强政治理论、党建业务、经营管理等知识培训，提升履职能力。建立两新组织党务工作者激励保障机制，在薪酬待遇、评先评优、政治安排等方面给予倾斜，增强岗位吸引力。


两新组织是推动经济社会发展的重要力量。组织部门要深入学习贯彻党的二十大精神，以更高标准、更实举措推进两新组织党建工作，不断增强党在两新领域的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，为两新组织高质量发展提供坚强组织保证。（绵阳科技城新区   李诗瑶）


来源：咸宁网