为进一步规范和加强员工异常行为排查管理工作、有效防范涉刑案件,根据上级行工作要求,近日,工行衡水武邑支行组织员工对《河北分行员工异常行为网格化智能化排查实施细则》进行学习,通过学习使员工系统了解异常行为排查工作的原则、职责分工、识别标准、排查方法及处置方式,全面掌握“员工异常行为58条”的表现,充分认识依法合规、遵章守纪的重要性,树立合规意识,珍惜自己的职业生涯。


培训中,该支行相关负责人还就支行格长日常履职提出要求,要切实强化日常排查重视程度,提高自身履职能力,切实搞清楚、弄明白排查工作“是什么、为什么、怎么做”;要确保网格化管理覆盖全员,尤其是信贷客户经理、现金管理岗等重点岗位,按照不同岗位职责,明确岗位排查重点,将网格化管理与实际工作相结合,切实将网格化管理要求落实到工作生活的每个细节;并与网点工作开展、业务发展、员工8小时以外生活相结合,综合、灵活运用各种排查手段,依据识别标准对员工异常行为进行识别、核实、确认,做到广调研、勤走访、多谈话,发现线索苗头及时汇报应对,处置于未然,为该支行稳定发展保驾护航。


下阶段,该支行将不断强化网格化管理的学习落实,强化监督,通过日常实际案例的学习,增强员工合规意识,将合规意识内化于心、外化于形。鼓励员工通过学习撰写心得感悟,在支行营造起合规履职、积极向上的工作氛围,促使支行内控合规管理水平提升。


作者:刘晗芮