近年来，桃城区人社局坚持以党建引领业务提升，注重在融入日常、抓在经常上下功夫，推动机关党建和业务工作深度融合，确保取得实实在在的成效。


强化责任意识，落实党建工作责任。桃城区人社局以党的制度建设为抓手，把握政治方向，明确党建“第一责任人”职责，履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。严格落实“党员公开承诺”“民主评议党员”“三会一课”等制度，严肃党内组织生活，以广泛征求群众意见、党员之间互相查摆、全面整改等形式，及时解决好党员在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题，着力在规范管理和优化服务上出新招实招，不断增强党建工作的系统性、实效性。



强化队伍建设，发挥党员先锋模范作用。为让广大职工增强责任感，体验获得感，桃城区人社局为党员同志设置“党员先锋岗”，明确岗位信息和工作职责，把干部职工培养成政治上的明白人、业务政策上的内行人、办事群众的贴心人。发挥党员先锋模范带头作用，把“初心”转化为行动，把“使命”细化为任务，广大党员同志在文明城市创建、疫情防控、人社系统一体化服务平台应用等工作中发挥表率作用，切实提高了为民服务能力。



强化服务意识，提供优质高效服务。桃城区人社局遵循“让群众少跑腿、数据多跑路”的服务准则，严格落实“首问责任制”、“一次性告知”制度和服务标准化要求，优化办事流程，精简办事材料，压缩办事时限，切实提升工作效率，进一步提高办事群众的满意度。



强化创新意识，大力推进行风建设。积极参加省厅、市局组织的行风建设视频会，定期召开本局行风建设推进会，加强政治引领，激发活力，增强动力。疫情期间，利用电话、传真、微信公众号等渠道实现线上办理业务；为老年人设立绿色窗口，优先办理业务，设置业务指导专员提供服务引导或代理帮办。积极推进“互联网+社保”“互联网+就业”等服务模式，及时发布社保、就业等惠民便民政策；大力推广“衡水人社”APP“刷脸”自助认证，推动人社一体化服务实现新成效。


通讯员 杨艳燕 刘昊宇