今年以来,市住建局不断创新监管方式,通过建立机制、差异管理、信息互通、简化程序等维护农民工合法权益,保障农民工工资支付,治理欠薪工作取得了显著成效。


积极探索建立第三方担保机制。在继续施行农民工工资保证金现金缴纳形式下,充分考虑企业资金流现状,允许企业利用银行、保险业保函替代现金作为缴存农民工工资的保证金,在发生重大拖欠农民工工资行为时,由金融机构先行应急支付农民工工资。截至目前,共收缴农民工工资保证金2532.05万元,其中银行保函2378.05万元,现金缴纳154万。 


实施差异化管理。对遵守劳动保障法律法规不拖欠劳动报酬的企业予以少缴存农民工工资保证金,疫情防控期等特殊时期可以缓缴农民工保证金。据统计,今年新冠疫情以来,暂缓收取农民工保证金438万元,有力促进了企业复工复产。 


科室联动信息互通。建筑市场执法支队、房地产交易服务中心等部门联动执法,实现预售资金监管平台和农民工工资支付管理平台互联互通,预售监管资金优先用于支付农民工工资,对农民工工资发放不及时、不到位的工程项目,建设单位申请预售监管资金时,将不予拨付。


简化保证金清退工作程序。进一步简化工作程序,提高办事效率,将原有办理保证金清退工作流程的4个要件简化为2个要件,工程竣工后,无拖欠农民工工资行为的企业,均可按程序办理返还手续。今年以来,累计退还农民工工资保证金2301万元,农民工工资保证金管理实现了“应收尽收、应退尽退”。


下一步,市住建局将进一步规范工资发放程序和方式,保障农民工工资足额、及时、规范发放。对有严重欠薪隐患的工程项目,及早介入、主动预防,督促责任单位安排专人落实清欠工作任务,确保每个工程项目都有专人负责跟踪督促。对欠薪严重的工程项目,重点督促责任单位,成立工作小组进驻工地,集中时间、人员和力量抓清欠。曝光恶意拖欠农民工工资的相关企业,引导社会共同监督,让市场“开罚单”,保障农民工工资“拿到手”。