12月23日，衡水市政府新闻办举行了2020年度衡水市生态环境执法工作新闻发布会。衡水市生态环境局党组书记、局长李连兵在回答记者提问环节，详细介绍了为推进执法队伍建设、提升执法队伍能力素质，他们开展的“五抓、五提升”作风建设活动。


抓学习，促业务水平提升，达到“本领高”。按照“周学习、月考试、季讲座”工作部署，加强党中央关于生态环境保护工作理论学习；通过开展晨读、邀请律师和环保专家培训，对基础业务知识和法律知识进行培训；同时，以“请进来和走出去”、“理论教学和解剖实践”的方式，对常见的环境违法问题处置方法进行现场教学，提高执法人员发现问题、解决问题的能力。



抓队伍，促素质形象提升，达到“形象好”。定期讲授思想政治课、组织全员军训、开展礼仪培训，全面打造谦逊、谨慎、真诚、专业的执法队伍。每月召开一次执法工作总结会，开展思想政治授课，使全体执法人员明确自身的职责所在；每季度开展一次礼仪知识授课，提升执法队伍的对外形象；每半年组织一次军训活动，培养执法人员令行禁止的铁军作风。


抓练兵，促精神状态提升，达到“干劲足”。借鉴环境执法大练兵工作经验，深入开展“岗位技能大比武”活动。每季度开展一次全系统、全人员比武练兵，定期组织“红黑榜”并通报提醒，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。


抓考核，促工作业绩提升，达到“成绩优”。将全部日常执法工作纳入考核范围，完善考核制度，明确考核细则，真考实评，将考核结果作为班子和个人年度考核等次确定、评先评优等方面的重要依据，以考核抓落实，以绩效促实效。


抓纪律，促工作作风提升，达到“风气正”。 以衡水市生态环境执法监管部门纪律规定为抓手，进一步加强党风廉政教育，将纪律作风建设工作，作为凝聚队伍士气，改造良好风气的重要手段，不断增强执法队伍廉政守法意识，自觉抵制违法、违纪问题发生。