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衡橡科技有限公司董事长田建德:厚德诚信著华章

时间:2018-05-17 11:15   来源:衡水新闻网—衡水晚报
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如果不是那满腔热血,或许他至今还是生产线上的技术工人;如果没有厚德诚信的品质,或许他和衡橡就不会相互成就;如果没有开拓创新那股拼劲,或许衡橡不会实现如此跨越。经历了狂喜和幸福,尝遍了困难和辛酸,22年间实现了从一线工人到集团掌舵人的蜕变堪称传奇。在他的
  

  如果不是那满腔热血,或许他至今还是生产线上的技术工人;如果没有厚德诚信的品质,或许他和衡橡就不会相互成就;如果没有开拓创新那股拼劲,或许衡橡不会实现如此跨越。经历了狂喜和幸福,尝遍了困难和辛酸,22年间实现了从一线工人到集团掌舵人的蜕变堪称传奇。在他的精心带动下,公司被评为“全市十大标杆企业”,他也成为享受河北省政府特殊津贴的专家。
  顺风顺水时,不忘初心,遇到挫折时,信念坚定。他,就是衡橡科技有限公司董事长田建德。

  满腔热血 心有多大舞台就有多大
     田建德出生于1972年,中专毕业后,来到当时的衡水市橡胶一厂(衡橡科技股份有限公司的前身)做了一名钳工。最基层的技术岗位,对于一名中专生来说,起点不算高,但田建德却很坦然地接受这一切,并以饱满的热情投入到工作中。
     当时的生产车间,画图、作业大都采用师傅带徒弟的模式,科班出身的工人并不多,田建德充分发挥自己的专业优势,为大家提供更科学、更简便的工作方法。当时钳工有道划线工序,师傅们用圆规、尺子等工具,经过一系列推算,大约需要一个小时才能准确找出划线位置。田建德在学习中发现,师傅画图运用的就是初中课本上的反函数原理。他用公式计算,一个三角板、一支笔分分钟钟搞定。还有一次师傅故意要考考他,要求他做两个圆台叠加,空隙不得低于3毫米,田建德同样从课本中找到答案,高标准完成任务。这两件事让老师傅们对这个毛头小子有了新的认识,工友们也对他刮目相看,一些脑子灵活的纷纷跟他学习“高效”画图法,田建德一时间成为车间里的生产明星。那时候他默默告诉自己,自己的舞台绝不止于此,要靠充满知识的头脑和勇往直前的劲头拼出一片天地。
     除了脑子灵活,田建德还特别爱钻研。钳工工作干熟了,别的工序是啥样的?这些工序是怎么一环扣一环,最后制作成一件成品的?田建德心中满是疑问。于是,干完自己的活儿,他经常溜到别的老师傅那打下手,“偷师学艺”。一般的学徒工,师傅怎么教就怎么做,田建德却凡事都要问个为什么,他的脑子里经常会冒出一些奇怪的问题,有时把师傅们问得措手不及,可是静下心研究透,这些问题解决后却对工作产生很大的推动。师傅们觉得这个好学的小伙子很有意思,也很乐意教他。这样,短短几个月,田建德就将铣、刨、磨、钻、车等各个工序做得有模有样,他也成为车间里为数不多的技术“全才”。
     一分耕耘一分收获,半年后,田建德被提拔为车间钳工班班长。之后先后到质检、技术、业务计划、销售等部门工作。不管从事什么工作,田建德都没有停止奋斗的脚步,他始终坚信:广阔天地将大有作为。
     厚德诚信 平凡岗位演绎大精彩
     “厚道、诚信是做人的根本准则,也是在单位安身立命的根本。”在田建德看来,厚道宽容、诚信待人是做人的本色,这种品质表现在工作上,就是创最优的品质,做最好的服务。
     因为熟悉业务,他能够把枯燥的专业术语用生动形象的语言传达给客户,因此公司销售人员都愿意把自己跑来的订单业务交给田建德。上世纪九十年代,手机、网络还没有普及,订单沟通全靠一部电话。“处理一个订单,耗费一两个小时很正常,基本上一天有十几个小时在接电话。”公司同事告诉记者,长期超负荷接听电话,导致田建德患上了中耳炎,左耳听力受到了严重影响,但为了公司发展,他始终坚守岗位。产品安装阶段,需要生产方派人进驻现场,随时解决技术难题,对此田建德从来都是一马当先,毫不含糊。公司通过国际竞标拿下的汕头海湾大桥项目,施工对技术要求非常高,且没有前例参考,需要凭着经验和智慧“摸着石头过河”。三个多月的施工期,田建德一直坚守在工地,一个一个啃下硬骨头,使得项目完美收官。
     困境,最能考验一个人的品质。在事关去留的关键时刻,骨子里的厚道品质、诚信大局意识再一次在田建德的人生中发挥了重要作用。长期高强度的工作,让田建德身心俱疲,忙中出错,1999年,田建德忙碌间下错一个订单,给单位造成6万余元的损失,面临着被开除的处罚。当时,他主持的产品ISO认证工作正处于攻坚阶段,如果认证成功,会对工作产生很大的促进。“我把每项工作都当成自己的一幅作品,真的不希望呕心沥血成就的作品半途而废,于是我向领导请示,让我把这项工作做完,任何处罚我都接受。”田建德回忆,当时没有别的想法,满脑子想的就是把ISO认证弄下来,毕竟,这事关公司发展大计。最终,公司领导被他敬业精神打动,认证工作结束后,处罚由开除改为留岗查看。田建德感激领导的爱护之情,更加兢兢业业地工作,并时刻警钟长鸣,对待工作精益求精,事业有了更大的起色。
     他逐渐走上管理岗位,先后担任销售科科长、营销公司副经理、经理、集团副总经理、总经理,直到2015年2月,当选为集团董事长。无论他身居何职,厚德诚信的品质始终在坚守。
     “人无信不立,商无信不富”。田建德始终坚信:诚信是牢固的经商之基,更是企业的无形资产。他把诚信经营作为企业的经营理念,作为公司核心价值观。
     倡导领导诚信,实现人文化管理。接任董事长伊始,田建德就积极着手改革公司的治理结构。首先进行了股权结构改革,将中层以上所有干部、骨干全部纳入股东激励范畴,各分公司都改为统一在母公司旗下的全资子公司,其它如管控等也都做了一些调整。这些改革在激励大家责任心、积极性的同时,也起到了自我约束、人人讲求诚信的效果。作为一家生产企业,环保问题是衡量其社会责任的重要指标,使用合格环保设备无疑会增加企业经济负担,个别企业出现投机取巧、阳奉阴违现象,田建德要求企业严格按照国家要求采购环保设备,聘请专业人员对员工进行培训,建立健全规范的管理体系,积极实现人文化管理。“企业发展重要,履行社会责任同样重要。”在对社会责任坚守的同时,公司实现了管理制度与诚信理念的对接。
    建立诚信经营,促进公司业务工作的开展。“企业的诚信要一直贯穿于生产中的每一个细节,因为这承载着使用者的财产安全、生命安全。”在田建德看来,诚信守约是企业第二个“营业执照”,是企业立足的根本。在产品生产上,他严把质量关,绝不让一件不合规的产品走出去,用对产品细节的把关,诠释了什么是匠心坚守。对客户,他更是一诺千金。2017年,原材料价格上涨厉害,如果按照订单合同生产,利润空间非常有限甚至要赔钱,但田建德要求严格按照标准生产,准时交货,宁可赔钱也不能失了信誉。凭借着卓越的产品品质和良好的信誉,“衡橡”赢得了消费者长久的信赖,赢得了市场的肯定。
    虽然靠自己一家公司的努力很难改变整个行业生态,但在田建德看来,只要坚守信念,就可以带出好风尚,成为行业诚信价值链的推动者。
      “衡橡”走出传统进军未来
     聪明的商人抓商机,伟大的企业看趋势。懂得判断大趋势的走向,紧跟趋势的潮流,才能做到“风起扬帆时,能者立潮头”。田建德用超前的眼光,打破了“只缘身在此山中,不识庐山真面目”的局限,带领“衡橡”走出传统世界,向数字化转型发展,在不断取得突破的同时,以开放、互联、共享的创新精神和更多元、更丰富的业务形态,开辟广阔的市场增长空间。
     当“互联网+”以及“中国制造2025”等概念流行起来后,传统企业都开始思考如何向数字化转型发展,“衡橡”也不例外。“在清华大学读EMBA期间,我学到了很多关于转型的理论知识,很想把它们带入实践中。”田建德说,课余时间,他经常向导师请教如何让一个传统制造企业转型,并专门请了EMBA的导师参观自己的工厂,让他们给公司转型提意见。2016年10月,公司正式更名为衡橡科技股份有限公司,以更名为契机,田建德带领团队以互联网思维重构企业经营价值链的各个环节,让企业从传统制造业向互联网高科技企业转型。
     目前,中国大力提倡发展高端装备制造业,大力推进信息技术与传统产业相融合。田建德紧紧抓住这难逢的机遇,介入互联网产业,主动融入资本市场等。通过人力、设备、资金等有形资产和技能、品牌、社会资源、企业文化等隐形资产的共享,不断提高核心能力。近年来,“衡橡”已经获得国家专利116项,其中18项为发明专利。衡橡科技旗下拥有不同产品研发方向的多家子公司,在传统制造业向智能化科技制造升级的过程中不断迈出坚实步伐。“辉煌的历史并不是一蹴而就,而是一代代衡橡人共同努力共同突破的结果。”田建德表示,传统行业转型升级很符合主流商业逻辑,转型升级虽有挑战,但只要认真去做,一定会大有作为。
     外表儒雅、内心刚毅,朴实厚道、诚信立身,对于商业环境高度敏感,对于社会责任更有担当,这就是田建德。有这样一位厚德诚信的领航人,我们有理由相信:未来的“衡橡”一定会谱写更美华章!
     衡水新闻网—衡水晚报记者 褚凤娜 通讯员 王希来 文/图

(责任编辑:丹微)

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