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衡水高新区中小学幼儿园校长园长公开聘任上岗

时间:2017-08-25 11:27   来源:衡水新闻网-衡水日报
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让聘任成为常态
衡水高新区中小学幼儿园校长园长公开聘任上岗


  衡水新闻网-衡水日报讯(张岩)“如果竞聘成功,我将做好三件事:培养幼儿,成就教师,发展幼儿园。”这是近日胡慧丽在竞聘开发区第一幼儿园园长时的表态发言。胡慧丽是冀州区一名有着20多年教学经验的幼儿园教师,当她得知衡水高新区面向社会公开招聘中小学幼儿园校长、园长后,她抱着试试看的心理报了名,结果凭借自己扎实的理论功底和丰富的实践经验,得到评委的一致好评,成功竞得自己心仪的岗位。在未来的三年里,她将有机会在更广阔的平台上实现自己的教育理想。
  去年以来,衡水高新区着眼于化解体制机制难题,认真贯彻落实省、市有关工作部署,扎实推进人事和薪酬制度改革。为确保改革有序推进,该区研究制定了《河北衡水高新区人事和薪酬制度改革实施意见(试行)》《河北衡水高新区内设机构、职能配置及人员配置初步方案》《河北衡水高新区岗位竞聘实施方案》《河北衡水高新区绩效考核管理办法(暂行)》等相关配套文件,确保改革有章可循、有据可查。在内设机构竞聘过程中,该区按照“公开透明、公正公开、先行先试、重点推进”的原则,依据公开报名、资格审查、竞聘演讲答辩、综合考察、公示聘任的程序,聘任工作人员315名,其中,部门正职18名、副职44名。通过聘任制改革,全区管理岗人员减少22.2%,干部队伍配置进一步优化,工作主动性和创造性明显提高。1—7月,该区规上工业增加值、固定资产投资分别实现73.8亿元、65.7亿元,同比分别增长7.3%、16%,增速均进入全市前三。
  此次对全区9个中小学、幼儿园校长、园长公开聘任旨在进一步巩固人事制度改革成果,选拨优秀人才充实到学校管理岗位,提高办学质量和效益,增强办学活力,培养符合时代需求的优秀人才。为确保竞聘工作的公平、公正,该区邀请了衡水市教育局、市第六中学、市实验小学等相关专家及辖区农村、社区及企业的代表分别担任专家评委和社会评委,对来自全市的25名竞聘者进行“把脉问诊”,通过对竞聘者进行“德、能、勤、绩、廉”全方位综合考评,确定了最终人选。新聘任的校长、园长聘期为三年(含试用期半年),试用期间由高新区社会事业发展局做好各项考核工作;试用期满考核合格的,享受新区校长、园长待遇,聘任的区外人员按照相关规定予以办理调动手续。聘用后,将严格执行相关考核制度,考核不合格的将被解聘。通过公开竞聘,进一步强化了校长、园长的责任意识和紧迫意识,他们的目标更加明确,思路也更加清晰。“竞聘时的承诺让我在工作中不敢有丝毫懈怠,竞聘时的目标时刻提醒我珍惜时间,奋发作为,努力向高新区和学生家长交上一份合格的答卷”。振华小学校长张铁柱竞聘后的感想最能代表此刻校长、园长的心声。
(责任编辑:丹微)

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