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农行衡水胜利支行扎实开展案防合规文化“六个一”活动
时间:2020-11-11 10:44   来源:衡水新闻网-衡水日报
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本报讯 (韩世燕)农行衡水胜利支行高度重视案防合规文化建设,从员工教育和风险防控入手,以“提素质强团队、防风险保平安”为主线,扎实开展案防合规文化“六个一”活动,深入推进依法合规经营,确保了业务经营安全运行。

进行一次合规宣讲。行长在全员大会上带头宣讲《中国农业银行员工行为守则》及合规管理相关内容,明确员工行为基本要求和“三道防线”管理责任,提升了风险合规管理和案件防控能力。

组织一次学习测试。该行认真组织学习监管部门《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》《银行保险机构涉刑案件管理办法》和《中国农业银行员工行为守则》相关内容。并组织全员参加统一测试,进一步巩固了对应知应会知识及纪律、法律约束性规定的学习效果。

开展一次案例警示教育。结合监管部门和上级行通报的典型案例,对5种违规行为及处理情况进行了深入剖析。并结合本行实际,组织开展典型案例解读,使员工真正从思想上受教育、受触动,进一步引导员工增强“有敬畏、知底线、树合规”的思想意识,有效提升了案例警示作用,增强了教育效果。

组织一次主题讨论。该行通过座谈会、学习例会等形式,先后组织开展3次学习大讨论,引导员工掌握自身行为规范、岗位职责要求,牢固树立“合规人人有责、主动合规、合规优先、合规创造价值”等合规理念。

撰写一篇心得体会。每名员工结合自身岗位学习重点,撰写了学习体会,畅谈对合规的理解和体会,分享合规履职想法和措施,提出了落实“三道防线”合规责任的意见和建议。

做出一份合规承诺。组织全员签订了合规承诺书,承诺严格遵守内外部法规制度、不参与违规违纪违法活动、如违反有关规定,承担责任并按照规定接受处理等内容。该行将其作为员工日常经营管理行为的对照和责任追究的重要凭据。

(责任编辑:丹微)


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